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Em Direito do Trabalho

Conhecendo Melhor Nossos Serviços

Jacob Tamassia Advocacia Trabalhista se destaca por prestar serviços que vão além de um escritório jurídico convencional. A excelência na atuação é resultado do incessante trabalho Focado Exclusivamente na Área Trabalhista, sendo sua equipe formada por especialistas no segmento, os quais primam pelo profissionalismo, competência técnica, transparência e observação aos princípios éticos e morais.

A confiança e credibilidade são os frutos do atendimento personalizado e diferenciado em conjunto com a eficiência na condução do processo com máxima discrição.

Quando se faz necessária a intervenção do Poder Judiciário o escritório indica diversos caminhos legais e processuais com ênfase na solução de cada caso específico, tendo como premissa a combinação da notável experiência prática de especialistas e a expertise que cada cliente necessita.

A Matriz dos Escritório em São Paulo fica localizada em uma região tranquila, de fácil acesso e com estacionamento, no coração da cidade. Também contamos com unidades em Ribeirão Preto e Parceiros que atuam em outras cidades.

Nosso escritório também presta Advocacia de Apoio, auxiliando advogados parceiros e clientes de outras cidades por meio de intervenções em processos administrativos e judiciais com excelência técnica. O resultado deste suporte jurídico confere tranquilidade e economia de tempo, viabilizando negócios com notável redução de custo.

Giovanna Jacob Tamassia – Responsável Pelo Escritório

Giovanna Jacob Tamassia se formou no ano de 2003 em Direito pela Universidade de Ribeirão Preto – UNAERP.
Especializou-se em Direito Material e Processual do Trabalho e também pós-graduou em Direito Processual Civil pela Fundação Armando Alvares Penteado – FAAP.
Desde sua formação sempre atuou na defesa dos Direitos Trabalhistas, seja por meio de estudo e publicação de artigos ou por meio da atuação na defesa de seus clientes através de seus escritórios.

Destaca-se por participar em diversos Cursos de Extensão, Congressos, compor Bancas Examinadoras e ser parte Integrante em Grupos de Estudos que versam sobre Direito do Trabalho.
Atualmente integra o CEMEFAM – Centro de Estudo Multidisciplinar da Empresa Familiar, auxiliando em todas questões que referem-se ao Direito do Trabalho.

São realizadas, mensalmente, palestras que visam o conhecimento e debate de matérias atuais do Direito do Trabalho e, para complementar, promove nas dependências dos escritórios encontros com Trabalhadores e Empregadores com o objetivo de oferecer noções básicas acerca dos procedimentos adotados em audiência, esclarecendo sobre a importância da figura do preposto dentre outros temas afins, comprovado que referido procedimento tem o condão de transmitir segurança aos clientes diante uma demanda judicial.

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"A injustiça que se faz a um, é uma ameaça que se faz a todos." (Montesquieu)

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Profissionalismo – Dedicação na análise e condução de cada caso.

Competência Técnica – O estudo ostensivo e a prática garantem um alto nível técnico.

Respeito ao Cliente – A transparência na relação, a preocupação de deixar nossos clientes sempre atualizados, máxima discrição na condução do processo.
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O PRIMEIRO ATENDIMENTO PARA O TRABALHADOR
1. Na primeira reunião levantaremos as principais queixas e coletaremos todas as informações relevantes para identificarmos o descumprimento das leis trabalhistas por parte da empresa.

2. Apresentaremos então um breve relatório evidenciando as normas trabalhistas que foram lesadas, com expectativa na busca por estes Direitos, embasando-se na legislação e em nossa experiência para garantir um relatório assertivo.

3. Orientaremos acerca de possíveis dúvidas trabalhistas, realizaremos os cálculos para com a conferência dos valores rescisórios e demais verbas e, caso necessário, atuamos no âmbito administrativo de forma ampla, inclusive no acompanhamento nas homologações junto aos Sindicatos ou no Ministério do Trabalho.

4. Havendo necessidade de ajuizamento de reclamação trabalhista, além de todo o suporte jurídico, o Cliente tem a sua disposição diversos canais para acompanhar a evolução do processo.

Ainda está com dúvidas? Entre em Contato pelo Formulário abaixo:
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O PRIMEIRO ATENDIMENTO PARA A EMPRESA
1. Na primeira reunião analisaremos a forma em que a empresa conduz suas atividades empresariais e realizaremos um breve relatório indicando possíveis falhas na aplicação da legislação trabalhista e convenções coletivas.

2. Em um segundo momento apresentaremos de forma minuciosa um “manual” com os procedimentos que devem ser adotados na rotina trabalhista, visando a diminuição considerável de ajuizamento de ações e de condenações trabalhistas.

3. Caso necessário, implementaremos Código de Conduta e Regimento Interno, além da análise completa inclusive sobre a segurança no ambiente de trabalho.

4. O escritório também conta com uma equipe que apresenta palestras junto à sede da empresa ou em nossas dependências, com foco de orientar os empregados e funcionários acerca das práticas empresariais e os riscos trabalhistas, assim como orientações ao preposto da empresa quanto a questões processuais.

5. Por fim, faremos o acompanhamento das atividades e condutas junto à empresa, realizando a consultoria preventiva e a atuação judicial.
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PRINCIPAIS PEDIDOS DAS CAUSAS TRABALHISTAS
✓ Reconhecimento de vínculo empregatício;

✓ Ausência ou pagamento incorreto salarial (pagamento extra folha) demais verbas trabalhistas / rescisórias;

✓ Jornada de trabalho – Horas extras, Banco de Horas, Compensação de Horas, Prontidão, Danos Existenciais;

✓ Estabilidade (acidente do/no trabalho, doenças profissionais, licença maternidade dentre outras);

✓ Dano/Assédio moral, Danos Estéticos;Justa Causa;

✓ Cobrança abusiva de metas;

✓ Adicionais de Insalubridade, periculosidade, noturno, transferência.
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