NOSSO FOCO EM DIREITO DO TRABALHO

GARANTE A QUALIDADE DOS SERVIÇOS PRESTADOS

Alguns serviços de apoio e assessoria preventiva:

  • Consultoria Preventiva e Atuações Administrativas;
  • Pareceres Jurídicos e Mapeamento dos Direitos;
  • Análise contratual e contábil dos valores pagos a título de rescisão contratual e demais verbas trabalhistas;
  • Acompanhamento nas rescisões junto ao Sindicato ou Ministério do Trabalho e assessoria nas perícias judiciais;
  • Elaboração de Contratos de Trabalho de acordo com as características próprias de cada segmento. Código de Conduta;
  • Realização de palestras / cursos focados no setor empresarial abordando a rotina trabalhista e a atuação dos empregados e colaboradores. Este trabalho envolve o estudo dos procedimentos praticados pela empresa desde a fase de seleção dos empregados (diante os riscos pré-contratuais) até o momento da rescisão contratual.
  • O escritório ainda se coloca a disposição para apresentação de cursos de acordo com a necessidade de cada Cliente.

Solucionamos todas as demandas que versem sobre o Direito do Trabalho

  • Elaboração da Reclamação Trabalhista;
  • Elaboração de Defesa, Manifestações e Impugnações;
  • Realização de toda parte contábil trabalhista. Auxiliamos na contratação de Assistentes Técnicos para acompanhamento em perícias judiciais que envolvam medicina e segurança no trabalho, exame grafotécnico dentre outros;
  • Realização da Instrução processual e Audiências;
  • Desenvolvimento e atuação em proposta de acordo com aplicação de critérios específicos de conciliação e mediação;
  • Elaboração de peças recursais e sustentação oral nos Tribunais;
  • Execução de sentença e todos demais incidentes processuais.

A diferença em trabalhar com um escritório
especializado em suas necessidades

Além da legislação trabalhista prevista na Constituição Federal (CF) e na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) existem outros comandos legais a serem analisados para garantir que seus Direitos não sejam lesados.
Tendo em vista as particularidades de cada área dentro do Direito, além estar atualizado sobre criação e modificações das leis em determinado segmento, o Profissional de Direito deve dominar:

  • Regras determinadas pelos nossos Tribunais Trabalhistas;
  • Convenções Coletivas de cada categoria;
  • Práticas Comuns de cada setor de trabalho.

Para exemplificar destacamos aqui alguns setores que deve-se atender a todos os itens acima mencionados:

  • Comércio e Atacadista,
  • Bancário, Motoristas,
  • Restaurantes e Hotéis,
  • Empregadas Domésticas, dentre muitos outros.

Caso esteja precisando de uma orientação trabalhista nos procure, tenha certeza que aqui você terá a segurança que somente um escritório especialista poderá lhe garantir.

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Conte com uma equipe de profissionais preparados e experientes para prestar um atendimento exclusivo de acordo com o que você busca.

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Profissionalismo – Dedicação na análise e condução de cada caso.

Competência Técnica – O estudo ostensivo e a prática garantem um alto nível técnico.

Respeito ao Cliente – A transparência na relação, a preocupação de deixar nossos clientes sempre atualizados, máxima discrição na condução do processo.
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NOSSOS SERVIÇOS ADICIONAIS
Entre em contato e Saiba Mais sobre todos as possibilidades de serviços oferecidos pelo escritório.
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O PRIMEIRO ATENDIMENTO PARA O TRABALHADOR
1. Na primeira reunião levantaremos as principais queixas e coletaremos todas as informações relevantes para identificarmos o descumprimento das leis trabalhistas por parte da empresa.

2. Apresentaremos então um breve relatório evidenciando as normas trabalhistas que foram lesadas, com expectativa na busca por estes Direitos, embasando-se na legislação e em nossa experiência para garantir um relatório assertivo.

3. Orientaremos acerca de possíveis dúvidas trabalhistas, realizaremos os cálculos para com a conferência dos valores rescisórios e demais verbas e, caso necessário, atuamos no âmbito administrativo de forma ampla, inclusive no acompanhamento nas homologações junto aos Sindicatos ou no Ministério do Trabalho.

4. Havendo necessidade de ajuizamento de reclamação trabalhista, além de todo o suporte jurídico, o Cliente tem a sua disposição diversos canais para acompanhar a evolução do processo.

Ainda está com dúvidas? Entre em Contato pelo Formulário abaixo:
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O PRIMEIRO ATENDIMENTO PARA A EMPRESA
1. Na primeira reunião analisaremos a forma em que a empresa conduz suas atividades empresariais e realizaremos um breve relatório indicando possíveis falhas na aplicação da legislação trabalhista e convenções coletivas.

2. Em um segundo momento apresentaremos de forma minuciosa um “manual” com os procedimentos que devem ser adotados na rotina trabalhista, visando a diminuição considerável de ajuizamento de ações e de condenações trabalhistas.

3. Caso necessário, implementaremos Código de Conduta e Regimento Interno, além da análise completa inclusive sobre a segurança no ambiente de trabalho.

4. O escritório também conta com uma equipe que apresenta palestras junto à sede da empresa ou em nossas dependências, com foco de orientar os empregados e funcionários acerca das práticas empresariais e os riscos trabalhistas, assim como orientações ao preposto da empresa quanto a questões processuais.

5. Por fim, faremos o acompanhamento das atividades e condutas junto à empresa, realizando a consultoria preventiva e a atuação judicial.
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PRINCIPAIS PEDIDOS DAS CAUSAS TRABALHISTAS
✓ Reconhecimento de vínculo empregatício;

✓ Ausência ou pagamento incorreto salarial (pagamento extra folha) demais verbas trabalhistas / rescisórias;

✓ Jornada de trabalho – Horas extras, Banco de Horas, Compensação de Horas, Prontidão, Danos Existenciais;

✓ Estabilidade (acidente do/no trabalho, doenças profissionais, licença maternidade dentre outras);

✓ Dano/Assédio moral, Danos Estéticos;Justa Causa;

✓ Cobrança abusiva de metas;

✓ Adicionais de Insalubridade, periculosidade, noturno, transferência.
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