Veja o que muda nas considerações sobre tempo na empresa com a Reforma Trabalhista.
Antes da Reforma
Antes, era considerado serviço efetivo o tempo em que o empregado estivesse à disposição do empregador, seja aguardando ou executando ordens.
Depois da Reforma
Com a reforma, todo o tempo gasto na empresa, por escolha própria do empregado, com descanso, estudo, alimentação, interação entre colegas, higiene pessoal e troca de uniforme não é mais considerado parte da jornada de trabalho.